Empleados

¡Bienvenidos empleados de ProStaff Workforce Solutions!

Beneficios para empleados de Breckpoint

  • Haga clic aquí para acceder al portal de inicio de sesión de beneficios para empleados de Breakpoint
  • Haga clic aquí para obtener la Guía de inscripción de beneficios para empleados de Breckpoint en inglés
  • Haga clic aquí para obtener la Guía de inscripción de beneficios para empleados de Breckpoint en español (en español)

Instrucciones de MiPago

  • Haga clic aquí para ver la guía de inicio rápido de MyPay Mobile en inglés
  • Haga clic aquí para ver la guía de configuración avanzada de MyPay Mobile en inglés
  • Haga clic aquí para ver la Guía de inicio rápido de MyPay Mobile en español
  • Haga clic en Aquí para ver la Guía de configuración avanzada de MyPay Mobile en español

Programa de jubilación 401K

Participar en el plan de jubilación de su empresa puede brindarle beneficios clave, que incluyen convenientes deducciones de nómina, posibles ahorros fiscales y más.

Ley de protección de los empleados concienzudos

Haga clic aquí para obtener la guía de la Ley de protección de empleados concienzudos (“Ley de denuncia de irregularidades”) en inglés y español (en español).

No Represalias y Reporte de Inquietudes

ProStaff Workforce Solutions está comprometido a mantener un lugar de trabajo libre de acoso, discriminación y represalias.

Se alienta a los empleados a reportar cualquier inquietud, incluyendo, pero no limitado a, acoso, discriminación, mala conducta en el lugar de trabajo, preocupaciones de seguridad o violaciones de políticas.

Los reportes pueden realizarse a través de cualquiera de los siguientes canales:

  • Su supervisor o gerente
  • Recursos Humanos or Cumplimiento Corporativo
  • Por teléfono: 732-401-6921 o 856-236-7330

 

Los empleados no están obligados a reportar sus inquietudes a su supervisor directo y pueden utilizar cualquiera de las opciones de reporte mencionadas anteriormente.

ProStaff prohíbe estrictamente represalias contra cualquier persona que, de buena fe, reporte una inquietud, participe en una investigación o plantee una pregunta sobre prácticas laborales.

Cualquier inquietud sobre represalias debe reportarse inmediatamente a Recursos Humanos o Cumplimiento Corporativo.

State Posters PDFs

Office Compliance Notices